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他，是复旦年夜学的高材生，他，于光源行业整整打拼了23年，用爱与聪明灌溉着他所挚爱的光事业，他说他是 光之子 ，但愿穷尽终生一生没世之力，以光流传能量，用光转变世界。他，就是广明源电器有限公司董事长洪燕南。

佛法无边是为广，佛光普照可谓明，因果相循皆有源 ，这是广明源对于其名字的讲解，空门与商界，看似远，却于这里表现了其相近的地方；佛理与商道，看似异，却于这里展示了相通之道。

繁华乐慧，爱心轮回的企业文化魅力

有人说 企业文化是企业的DNA ，也有人说，企业文化 不是事情，而是对于事情的情感；不是款项，而是对于款项的立场 。于洪燕南的不雅点里，企业文化是 富、贵、乐、慧 ，它不是自力的存于，而是精力层面的递增成长。

刚踏入社会的洪燕南，有着不被人尊敬的苦闷履历， 只有老年夜有尊严，底下人是没有尊严的，以是才要去冲破这类治理模式，以尊严为原点构建企业文化 。洪燕南认为，第一，每一个人于广明源这个平台上必需去构建价值，获得他人的承认，从而获得尊敬且实现财富，这是 富 ；第二，打造进修型企业，让员工的身价愈来愈高，愈来愈值钱，这是 贵 ；第三，于欢愉中事情，于事情中找到欢愉，此为 乐 ；第四，聪明境地，让员工知道本身人生的寻求及价值于哪，这是 慧 。

洪燕南暗示，广明源的设法实在很简朴，就是经由过程 灯 让人们感应幸福。 咱们提倡员工的问题，治理层来解决；客户的问题，员工来解决；员工用爱心做出来的产物，是有魂灵的，可以把爱心通报给客户，让客户感触感染到暗地里的爱及物超所值的消费体验 。洪燕南说这类爱的通报会孕育发生良性的因果轮回，使企业孕育发生满满的正能量，他重复夸大 自动是天国，被动是地狱 。这类以报酬本的企业精力，是时代的寻求，处在时代之中，就应该自动寻求与时俱进，以是经由过程做灯，让一年夜群人越发幸福。他暗示，将来但愿经由过程更多的渠道如慈善资助、员工基金会、事情情况的改善来让这类幸福感扩散开来，通报下去。因而可知，恰是如许怪异而又付之步履的企业文化，才成绩了广明源拥有近两千名布满豪情的员工，一路用爱心浇铸起产物质量，成为世界500强企业 飞利浦 的供给商。

智能光情况带领者：以光流传能量，用光转变世界

一灯能扫千里暗，一智堪灭万载愚 ，这是洪燕南最喜欢的一句名言，通报着一个企业拒绝平淡，寻求立异、与时俱进的精力。恰是基在如许的理念，2013年，广明源提出 智能光情况 理念，引起行业震惊；2014年第五届中美企业峰会上，广明源作为中国电光源高科技带领品牌应邀参会，依附其优异的系列照明产物及极具前瞻性的 智能光情况 理念于中美浩繁参会品牌中脱颖而出，一举夺患上 2014中美企业峰会金奖 。这一声誉是中国照明企业于国际年夜会中崭露头角的一年夜里程碑，同时也奠基了海内电光源行业于国际行业中的职位地方。